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年間教育計画

 

◆院内教育
 
・新卒者には、一定期間の新人教育プログラムの中で臨床業務に必要な
 知識・技術の獲得、また臨床現場の中で先輩セラピストが直接指導を
 行い、より実践的な臨床での解決能力の向上を目指しています。

・また、新卒者には入職半年後に自身の思うテーマで発表をしていただ
 いています。今までに吸収したことを言葉で表現し、伝えたいことを
 明確にし、解りやすく伝えるということを学習していきます。

・各種勉強会、研修会参加後の伝達講習会、院外からの外部講師を呼ん
 での講習会も行っています。

・病棟学習会などに積極的に参加することで治療技術・知識の向上も
 図っています。

 

◆院外教育
 
・院外研修として、各療法士協会主催の各種講習会・研修会、県内の
 各療法士会主催の研修会や他職種の研修会、他病院施設への研修、
 等への参加や学会発表も奨励しています。

・グループ病院でのリハビリ研究会では外部講師による勉強会があり、
 スタッフは積極的に参加し、知識・技術の向上を図っています。

 


 

予定と実績

 

教育プログラム 予定・実績

 

 

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